Grigou
Membre HybridLife Mentor
Je suis sidéré par ces mentalités attardées. Il existe donc encore en 2020 des managers qui n'avaient pas réalisé que les billets de train ou avion sont coûteux pour une entreprise, que les employés perdent un temps fou dans les transports sans rien produire, sans parler des pauses-déjeuner au restau qui s'éternisent souvent ... ?Dans mon groupe, beaucoup de directeurs font des déplacements hebdomadaire entre Toulouse, Bordeaux, Paris...etc.
Certains ont pris conscience avec ce confinement que ça va devoir s'arrêter. Un grand directeur a confié récemment qu'il est maintenant en meilleure forme physique et a une meilleure disposition intellectuelle, le fait de ne plus avoir à déplacer à droite et à gauche 3 fois dans la semaine.
Beaucoup ont compris que le management n'a pas forcément besoin d'une présence physique. Le confinement a permis une expérimentation grand échelle forcée, du télé travail et des réunions à distance. Et vraiment ça a changé les mœurs dans les entreprises et dans la tête du management.
On découvre que le télé travail c'est pas forcément la glande. (parfois ça oblige même une plus grande efficacité et productivité, car tu es payé "au résultat" et non "par ta présence physique")
Bref tout ça pour dire que, je suis convaincu que les voyages d'affaire vont diminuer drastiquement dans les mois à venir.
Et que s'il est important (voire indispensable dans certains cas) que les gens se rencontrent physiquement de temps à autre, une réunion téléphonique est bien plus efficace qu'une réunion physique, si elle est bien menée ?
A la fin de ma carrière je participais en moyenne à deux réunions par jour avec des participants disséminés en divers points du territoire. Sans parler des réunions et entretiens internes à mon équipe, sur place. Les déplacements n'étaient donc carrément pas envisageables. C'est peut-être pour cela que ma boite était en avance de 20 ans sur celles que vous évoquez ?



